加强干部教育培训

加强干部教育培训

“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，是党的建设的重要组成部分，担负着服务党和国家事业发展、服务干部健康成长的永恒使命。

干部培训需要找准关键点、着力点，要量体裁衣，尽心设置课程，遵循“抓什么训什么”“缺什么补什么”原则，防止培训“一刀切”。要参照干部的成长轨迹、领导能力、专业素质，量身定制培训方案，弥补干部的知识空白、经验盲区、能力弱项。培训内容要聚焦当前党和国家重大战略，突出抓好脱贫攻坚、乡村振兴、防火防汛等干部亟需的培训。

干部培训要深入“田间地头”“车间企业”，多接接“草根气”“泥土气”，才能把好实情“脉搏”、不断增长才干、汲取经验。要用好本土培训资源，开设“实践课堂”，选择基层一线实绩突出“实干型”干部、经验丰富“泥腿子”干部，在教学基地亲身分享心得体会，讲授实践经验，让干部在实践课堂中壮筋骨、强本领。

干部培训形式要新，综合运用讲授式、体验式、现场教学等多种形式，多角度、全方位加强干部综合素质，增强培训的实效性。方法要活，采用研讨式、案例式、模拟式、情景教学式等方法，寓教于乐、寓理于情，增强培训“教”与“学”的双向互动，激发学员学习培训的内生动力，提升培训的有效性。渠道要多，发挥好干部网络学院、《超级课堂》、“菜单教学”、“名师讲座”等学习载体的作用，促进干部培训线上线下、课堂内外相融合，提升培训的针对性。