Simone对于儿科医护请求集体转岗，医院作何处理？
的有关信息介绍如下：
公众号“医学界”针对此事，宿松县人民医院发布《情况说明》，《情况说明》称，该医院作出以下三项处理情况说明。
一是调整儿科绩效发放标准。该院领导班子重视职工诉求，进行了深刻反思。根据县卫健委工作组意见，同时鉴于疫情影响及儿童疾病发病的季节性因素等实际情况，决定给予儿科绩效考核分配倾斜政策，今年七月35名儿科医护人员绩效按医院平均水平发放。
二是妥善做好职工思想工作。在县卫健委工作组的指导下，该院领导班子成员分头与儿科主任、护士长和医护人员进行了沟通交流，听取职工意见，深开展思想工作，儿科全体医护人员对医院的处理表示理解和满意。
三是修订完善绩效考核方案。针对此事暴露出医院绩效考核方案存在的不足，县卫健委已责成医院继续听取职工意见建议，进一步研究完善医院绩效考核方案，努力做到公平、更加合理。同时，要求医院深刻汲取教训，以此为鉴，举一反三，全面深入地查找工作中存在的薄弱环节，切实进行整改。
扩展资料：
宿松县人民医院官网显示：
该院创建于1950年6月，是集医疗、预防、康复、保健、科研、教学于一体的二级甲等综合性医院，设有24个临床专业学科、9个医技专业学科。
骨科、泌尿外科为省级重点特色专科。全院现有职工763人，其中卫生专业技术人员657人（高级职称64人，正高7人，中级职称173人），占职工总人数的88.5%以上。
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