富士康员工在什么情况下会被除名？

富士康员工在什么情况下会被除名？

根据 法律规 定，在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法的有关规定。劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的，用人单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动合同不服的，可向当地劳动行政部门 投诉维权 。

连续旷工三天才算自离。你不属于除名，除名和自离有个本质上的区别，性质不同。

无论是自离还是除名，富士康均会依照劳动法给予相应的工资，不会拖欠。

工资到账时间，一般为您所在事业群下一个工资结单日（比如你们部门是7号发工资，那在下一个月的7号你的工资便会到账）；也有可能你们人资自己有规定离职员工到账时间，等你办理离职手续时可以咨询。