恩威并重是什么意思？

恩威并重是什么意思？

恩威并重是一种管理方式，也是一种人际交往的待人原则。它的含义是在管理、教育、处理问题时，既要给予员工、学生以恩惠，又要用严厉的手段加以控制和管理。如果只是以权利压人，不管员工、学生状况，那么就会引起不满和反感。如果只是片面信任、纵容员工、学生，不能严格要求，则会导致各种问题出现。只有在恩威并施的情况下，才能提高管理质量，塑造好的企业文化及校园氛围。

恩威并重的实践体现，是运用恰当的手段去处理各种事情，因事制宜，具体问题具体分析，区别对待。如果员工表现优秀，要及时给予激励，及时鼓励，使其努力发挥更加优秀的业绩；如果员工表现不佳，则要给予适当制裁，比如警告、罚款，以示惩戒。要根据不同情况不同应对，千万不要对所有员工采取同样的惩罚措施，也不要对所有员工采取同样的奖励措施。

恩威并重，不仅在管理企业和教育学生上有用，也适用于各种人际交往中。在家庭中，父母要适当体现恩威并重，既有母性光辉，又要有父亲专制到位的权威，才能完整地教育和引导孩子成长。在社会中，领导和下属、同事之间也要保持一定的“恩威并重”原则，适度的工作压力和威严的形象可以调动员工的积极性。总之，恩威并重是一种平衡掌控权利和关爱信任的管理、教育原则，应该去推广、贯彻和传承。