Simone假离职证明会带来什么麻烦？
的有关信息介绍如下：
我来给你分析一下。为什么现在入职都要离职证明呢？目的有2个：
1.证明你与原单位已解除劳动关系 如果你没有和原单位解约的话，现公司雇佣你是违法的，可能会被处罚；如果你与原单位有违约约定或竞业限制，比如违约要赔偿10w，那一旦事发，现公司就得承担70%，另外还得受罚。一句话，员工没有离职证明，风险太大。
2.证明你的工作经历 从离职证明上基本就能看出，你的工作经历与你所说的，或者简历上的是否一致，有点背景调查的味道。 结论：一般公司偏重于前者；但大型的、很正规的，特别是外企，两者兼具。 建议：如果这家公司规模不大，就一般的私企，那可以伪造一个，HR一般不会调查。 如果这里公司很正规，劝你如实说明，至少人家会觉得你诚实，或许会给你一个机会；如果你伪造，你是100%没机会，你要知道，这只是1个电话就能搞清楚的事，HR不会嫌麻烦。 以上之言只能权作参考，何去何从，你斟酌着办，祝好运！
