辅警待遇改革后,与正式警察差距还那么大吗?
的有关信息介绍如下:近年来,我国的辅警制度改革越来越深入,虽然各地的改革不是同步进行,但大体上的内容差不多。往往都建立辅警警衔制度,提升辅警工资保障水平,把辅警的工资和警衔结合起来,建立起正常的工资增长机制和保障机制。在这轮改革之中,对辅警个人来说,感觉最实惠的还是工资得到了较大幅度的增长。那么,辅警制度改革后,辅警的工资收入和正式的民警收入差距究竟有多大呢?缩小了吗?
大家都知道,过去辅警在我国不算是一个正式职业,算是一般临时工的存在。工资保障机制很不健全,主要是根据各个地方的财政情况来匹配,财政好的地方可能工资收入会好一点,差的地方工资收入就很低了。工资增长没有正常的机制,偶尔辅警们反映强烈了就增一点,有的可能几年甚至十年都不上涨工资,而且各种保障制度也很不健全。
这次改革之后,各地基本上都建立了辅警工资的正常增长机制,完善了相关的保障制度,比如失业保险、医疗保险、养老保险等,基本上每个地方都进行了保障,只是保障的水平高与低而已。
从具体的改革来看,主要是根据辅警的工作年限来确定的警衔,然后再根据警衔和工资进行挂钩。各地对辅警的工资标准进行了相对的统一和明确。当然,多数地方改革之后工资都得到了较大幅度的上涨。具体来看,各地估计上涨的幅度在30%左右,可能高的地方有上涨50%,北京等地方的辅警工资年薪可以达到10万以上。
很多地方的辅警工资都超过4000接近5000,基本上和新参加工作的事业单位人员差不多。这个工资水平还是算不低的,比保安的工资要高很多。
当然,不管怎么改,辅警在工资的收入上远远比不上正式民警。毕竟正式的民警是经过千军万马过独木桥考进去的。民警的警衔制度确定的工资待遇本身就比较高,加上每月固定的执勤等补助,民警在各地的公务员类别中工资算是比较高的,总体上至少比同级别的公务员高30%左右。
所以,辅警改革之后,工资和正式民警的差距还是比较大的,估计只有正式民警工资的一半,改革后差距有一定的缩小,但由于两者的基数不同,差距缩小得并不明显。大家觉得呢?不知道大家所在地的辅警工资怎么样?