董明珠为什么会卸任董事长了？

董明珠为什么会卸任董事长了？

快别以讹传讹、远离各种谣言和猜测吧，这才是董明珠辞职原因的科学分析：

对该事件，虽然珠海市国资委发声明，格力电器回复公众疑问，董明珠本人也表态澄清，但是外界对于免职一事依然众说纷纭。因为这些原因，“光棍节”当天一则被免职的消息，让她再当话题女王，风头甚至盖过了当天阿里的双11购物节。

为彻底澄清各种谣言和猜测，今日，由国务院国资委主管，国资委新闻中心主办的《国资报告》今日邀请江西省出资监管企业监事会主席王成饶从4项“国家相关规定”分析董明珠去职的“实情”：

一、退休年龄限制：正厅级63岁退休

董明珠是1954年8月出生，到2016年8月芳龄62岁。作为格力集团的董事长，董明珠由珠海市国资委任命，她62岁依然在岗，按体制内的说法是，目前享受了正厅级的退休年限待遇。考虑这一因素，明珠出于不再“为难组织”考虑，而主动辞去体制内职务合情也合理。

二、员工持股限制：单一个人持股不得超过1%

9月22日，格力电器公布员工持股计划，认购金额为23.74亿元，份额为1.53亿股。其中，参加此次员工持股计划的董事和高管，包括董明珠等6人，认购份额不低于6718.43万股。其中，董明珠本人出资9.37亿元，出资金额占本次员工持股计划的39.52%。如果这个计划能顺利实施，明珠的持股比例将从目前的0.74%上升到1.4%。

而2016年8月17日，国务院国资委、财政部和证监会联合下发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定：党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股，单一个人持股比例不得超过1%。如果放弃体制内身份，只担任上市公司的董事长，董明珠则不受《意见》的约束，行政级别与持股计划相比孰重孰轻，相信她是不会判断错的。

三、限薪制度限制：放弃体制身份换市场薪酬

2016年央企限薪标准出台规定：国企高管基本年薪是在岗职工平均工资的2倍，绩效收入根据考核情况原则上不超过基本年薪2倍，任期激励不超过基本年薪和绩效收入的30%。据媒体报道，2015年698万元，通过格力电器披露的数据可以算出，董明珠在格力任职期间至少取得3702万元薪酬。

主动放弃体制身份以换取市场薪酬，难道不是经济理性行为？

四、八项规定限制：明星企业家适应需过程

国企领导被定义为党在经济领域的执政骨干。十八大以来，中央始终以高压态势惩治腐败和奢靡之风，吏治效果明显，作为体制内的国企干部，目前的职务行为与消费者是参照公务员来管理的，董明珠自然不能例外。

经常率性直言的董大小姐，真有可能因言毁誉、废业，毕竟政治家滴水不漏的社交辞令和手段让董明珠来学还会有个过程。

最终结论：

综上分析，董明珠辞去格力集团的董事长被设局逼宫的可能性小，主动辞职的可能性更大。媒体人翻出10年前，甚至更早前珠海国资委和格力集团、格力电器的是非，来推断今天的人事变化是幕后宫斗使然，实在是牵强。

谣言止于智者，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有博弈，并不是需要遮掩规律。我们更愿意给在攀登路上倒下的失败者点亮一根蜡烛，而不愿给一个胸前挂满奖章，频频出镜享受荣誉，却日显凋零的迟暮英雄一束鲜花和一片掌声。

董明珠卸任董事长了，格力未来会怎样？

至于董明珠卸任后，格力的发展，个人认为因为她还在格力电器，因为格力电器毕竟是格力集团的起家和支柱产业，所以格力的发展不会比现在差到哪里去！