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其实与你们达成意见书的协议对方,应当对此负责,关键是看你是否对他们承诺的内容有无证据,如果是落实在书面上的条款,当然是最好的证据,其次就是人证或其他证明.如果这些承诺内容可以证明,那么,就可以采用法律方式维护自己的权益,因为自然人,也就是个人或公司,或其他社会团体均没有法律强制力,只有通过仲裁或司法机关,取得胜诉文书后,才可向对方主张强制执行.意见书虽非正式合同文书,但至少说明当事人双方对签订合同的大概意见与基本条款,如果一方违反意见书约定,另一方可以基于意见书向违约方主张缔约过失责任,要求赔偿.
具体咨询公司详情，不要贸然签订劳动合同。建议另择其他工作。
向当地劳动部门投诉。
