湖北抗疫一线医务人员薪酬提高2倍，你觉得合理吗？

湖北抗疫一线医务人员薪酬提高2倍，你觉得合理吗？

合理！抗疫白衣卫士舍小家舍命救大家！国家一声令下，积极自愿报名勇冲一线，他们是英雄！为英雄做点什么都值得！必须多加薪！！致敬英雄早日平安凯旋！

今日，国务院中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发了《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，提出了十项针对关爱医护人员的措施，其中核心的一张措施就是要求各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

这十条措施出台不仅合情合理，而且正是时候。理由如下：

一、合理性。

补贴提高一倍，薪酬提高两倍，从人力资源的角度来解释可以借用劳动经济学关于劳动力市场供求关系的理论。我们都知道供求关系影响价格，当某段时间劳动力市场中某种职业的求职供给大于职场对于这种职位的需求时，处于这种职业的求职者为充分就业，不得不降低个人薪酬期望以换取自身岗位应聘的竞争力；而当劳动力市场对于某种职业的需求远大于求职人数时，处于还职位的求职者便有了更多的选择空间，于是企业为了获得该员工涨价也就在所难免。在这场疫情中，我国充分暴露了医疗资源尤其是重症医护人员短缺的现状，不仅医护人员总量不足，而且分布不够平衡，导致了部分地区医疗救治缓慢，影响了疫情的防控。因而从供求决定价值，价值决定价格的角度去看，给这部分医疗人员涨薪甚至是翻倍完全合理。

二、合情性。

企业授予的高薪员工必然是企业核心且对企业忠诚的员工。国家对待在大灾大难面前冲在一线舍身救人的医护人员同样也应当予以认可和激励。据不完全统计，此次共有来自全国各省市区的超过3万名医护人员投入到了湖北的此次抗击疫情的战斗中去，疾控中心公布的数据截至到2月17日就有超过3000名医护人员受到感染，更有李文亮、刘智明、柳帆、夏思思等多名医护人员在此次疫情中倒下，拿生命换来的这些国家的肯定，于情也自然合理。

三、及时性。

我们知道，第一批赴武汉一线支援的医护人员1月25日正月初一就开始了紧张的救治工作，湖北、武汉当地的医护人员更早甚至没有过上应该有的除夕。算下来到今天他们整好已经在岗位上工作了一个月。要知道一个人处于极度负荷状态超过一星期就会出现精神紧张、失眠、焦虑等现象，如今一个月了他们早已达到了身心的极限，他们在这个时候是最需要外界的支持和认可的。国家发布的这十条关爱举措，不仅仅是实质上对他们的激励，更是一种精神上的支持与鼓励，是支撑他们在那片危险地域继续战斗下去的勇气，因而显得那么的及时与必要！

为他人抱火者，不可使其冻毙于风雪。

为他人开路者，不可使其受困于荆棘。

这次涨薪合情合理，而且及时必要！

战时只考虑如何取得胜利，政治与福利鼓励同等重要。祖国强大了还怕啥呢？

不合理，应该提高到10倍甚至更高。

我觉得很合理！要是财政收入许可，再高点我也赞成。

所有付出，都应该给予赞许与回报。

这些逆行的白衣战士，在国难当头，祖国和人民最需要的时刻，不惧个人安危，挺身而出。对这些奋战在第一线的白衣战士，我内心油然而生一种崇高深深的敬意！ 他(她)们每个人也都是血肉之躯，一条条鲜活的生命。 给他(她)们提高薪酬是合情合理的，不能再让英雄流血又流泪。 我想全国人民都应该是和我一样的心情，会高举双手赞成。

谁说不合理，请他（她）上。人家是玩命拿钱。

很合理 两倍太少了 冲击在湖北一线的至少得五到十倍，毕竟给很多人这么多钱人家也不一定愿意去，能愿意去的都不是为了这点钱，不能让英雄落魄