教师招聘结构化面试是什么，及如何通过技巧

教师招聘结构化面试是什么，及如何通过技巧

【导读】教师招聘考试的面试不像教资面试考察题型那么固定，因为各地考情存在差别，有的地方是考察试讲，有的考说课，有的还会加入结构化面试，我们来具体分析一下教师招聘考试中的结构化面试如何准备：一、什么是结构化面试俗话说：“知己知彼，百战百胜”，在准备教...

教师招聘考试的面试不像教资面试考察题型那么固定，因为各地考情存在差别，有的地方是考察试讲，有的考说课，有的还会加入结构化面试，我们来具体分析一下教师招聘考试中的结构化面试如何准备：

一、什么是结构化面试

俗话说：“知己知彼，百战百胜”，在准备教师结构化面试前，首先，我们先来了解一下，到底什么才是结构化面试：

(一)结构化面试

中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

(二)面试形式及流程

在结构化面试中，考试由市人才局组织，第三方机构实施。可以说，你只有在考场上的时候才知道，你的考官是谁。考官通常有5～7名考官。一般来说，在面试过程中，主考官坐在考生的正对面，由他向应考者提问，并把握整个面试的总过程。相比于以往面试考官与考生之间的随意交流，结构化面试有着规范的、可操作的评价标准。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。并且，一般的结构化考试都是当场取消一个最高分和一个最低分，取各个考官的分数平均分，也就是说考生可以当场看到自己的成绩，这样相对来说考核就更为公平。

二、如何准备结构化面试

(一)备外在

着装上不过分暴露，在学校里工作是不能穿膝盖以上的裙子，这一条一定要切记。女生如果长发的话，一定要打理好，可以适当的话一点淡妆，考官对女性考生浓妆印象都不太好。我想在日常生活中，我们在街上看到化妆特别浓的路人，都会不禁侧目而视，推己及人，这也不怪考官歧视女性浓妆，毕竟你是来考试的，不是来吓考官的。

男性最保险的就是穿衬衣套装，只需把头发修剪整齐，胡须刮干净，外形干净整洁，不邋遢即可。

(二)礼仪方面

1.进门，微笑，面对各位老师鞠个躬，说“各位老师好”。

2.接着主考官会告诉你规则，可能是主考官念题，也可能是题在信封里，自己打开信封获取。

3.在考官出题后，要说“好的，感谢老师的提问，请允许我思考片刻”。

4.在回答问题的时候，要说“下面我开始回答第一题”、“第一题回答完毕，谢谢”等礼貌性话语。

5.回答结束后，要说“我的回答完毕，谢谢”，鞠躬，出门。

虽然答题的内容才是重点，但是你的着装、姿态、礼仪等方面也会给考官留下印象，我相信大家都有在小学代课的经验，就比如你们班上有两个学生同时竞争班长，两位学生成绩都很好。一位不讲礼貌，做什么事情都咋咋唬唬的;一位对待学生老师都十分有礼貌，每天见你亲热的打招呼。你说，他们同时竞争班长，你会更偏向谁呢?我想答案不言而喻。没有一位考官会喜欢粗鲁无理、邋里邋遢的考生，所以，面试时要有礼貌，留下良好的印象给考官。

(三)内容方面

大家在不太了解结构化面试之前，可能心里多多少少都会对结构化面试有一点害怕，想到要求考生临场发挥还有要求表达流利，逻辑思维流畅，感觉很难的样子。确实，结构化面试中内容是最难的，不经过一定的训练，是很难在考场中临危不乱的。因此，小7就如何准备结构化面试的内容展开详细的论述，希望能够帮到此时正在准备结构化面试的你。

教师招聘的结构化面试类别基本是固定的，分为职业认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。

（编辑：安徽华图）