如何看待因外教工资上涨，校方让每个学生分摊千元？

如何看待因外教工资上涨，校方让每个学生分摊千元？

谢谢邀请！

事情是这样的，最近，深圳公立学校丹堤实验学校八（3）班学生家长接到一则通知，引发大家的热议。

通知说，因为汇率走高、课时增多。外教工资增加至58.8万元/年。因此，在班级学生已经缴纳7000元/年的基础上，再补交1000元/人。

看到这样的消息我忍不住要说几句！

第一，外教中途要求加工资，是否有依据？

小编有个疑问？在聘请外教时，是否签订劳动合同？如果签订有劳动合同，合同中是否签订有相关条款？我想肯定是签订了合同的，否则，岂不是违法了？

第二，学校是否有收费权？

由于丹堤实验学校是公立学校。据我所知，公立学校是要承担九年义务教育任务的。应该是免费教育。学校不得以任何借口收费。校服等代办性收费，也要报物价局核准。经公示后才能收取。也就是说，丹堤学校不具备收费权。那么，这个外教工资，包括工资增加费的收取，程序上是否合理、合规、合法？

第三，外教工资的发放依据与标准是什么？

据我所知，外教来中国教书。一般不参照母国工资水平发放。而是以中国工资标准略高标准发放。这位外教的工资显然是参照其国家工资标准发放的。加拿大教师工资为全球最高，平均月薪7129美元。而中国教师工资排名全球倒数第三，平均月薪720美元。

第四，同样是教师，内外有别吗？期望我们也能拿上高工资。

这就涉及到公平问题了。加拿大教师在中国可以拿60万年薪，为何中国老师却拿不到其1/6的年薪？是否也可以补收费用，来给中国本土的老师发工资呢？显然是不可能的！

这就让小编感到悲哀了！咱们真的是内外有别，对洋人优待！对国人苛刻！不信，大家再去大学看看，那些非洲留学生哪是来留学的？他们拿着高额的奖学金，过着醉生梦死的泡妞生活，简直就是来享福的！

可怜我们的老师！可怜我们的孩子！