小学女教师两个月升副校长，这其中有隐情吗？

小学女教师两个月升副校长，这其中有隐情吗？

江苏常州曝出一名小学老师在两个月之内升为了副校长，据爆料，这名教师提拔为校总务副主任仅仅两个月就晋升为副校长，这种火箭式的提拔，令很多家长觉得意外，对此当地教育局一名工作人员表示，相关部门已介入调查

没有。这个女教师是通过自己的努力竞升岗位的，她是有实力做这个校长的，所以没有隐情。

在提出这种疑问之前，先问问自己是否了解这个老师的情况，她的教学水平如何。如果她真的很优秀，教学水平已经管理水平出众就不需要被质疑，年龄和性别不应成为限制一个人是否升职的原因，看的应该是个人能力

个人认为是有的。不是质疑女老师的能力而是这种情况几乎是不可能的，两个月的时间最多只能检验老师是否合格或者授课能力如何。

我认为这其中并没有什么隐情，就像在一些企业，如果表现得特别出色，升职也是分分钟的事。而放在学校，为什么就会被舆论淹没呢？学校的领导，教务处肯定不止一个人，要说背后有什么隐情的话，应该过不了这么多人的大关吧。校方也表示，这名女教师确实具备足够的能力，也是经过多方面的考虑，才会把它提升为副校长的。但是也能理解一些人对她提出的质疑，毕竟现在的社会在一定程度上，的确存在一部分关系户，而至于这位女老师，上任两个月就升为副校长，是否是背后有人，我们也不敢妄下定论，只能选择暂时性的相信她。

很多时候，我们不能因为一个人的年龄或者工作年限来断定这个人的工作能力。有的人在某个领域就是有过人的才干，如果他十分擅长这个领域，能够胜任更好的工作岗位，而岗位又刚好有空缺为什么不能对其进行提拔呢？

其实在当今的社会上，有不少的领导年龄都已经低龄化，现在的一些青年才干，勤奋努力，奋发向上，在学校的时候就已经储备了一部分工作实力，所以在出来工作之后就能很快的胜任自己的岗位，甚至有超越自己岗位的能力。我们也不了解这位老师，更不了解学校的用人制度，看到的只是事情的表象，而谁又能断定校领导的这一决定不正确呢？说不定这位老师升为副校长之后，能带领着学校往好的方向发展，我们不能因为人家年轻，工作时间不长，就一票否决了人家。

而且一个学校的校领导也不是这么好当的，他们接受着全校师生以及家长的监督，如果上任后管理不力想必也会很快下台吧！所以对于这件事情，我们就静观其变吧。