作为圈内人，金融圈到底有多乱？

作为圈内人，金融圈到底有多乱？

都说金融圈乱，不曾想有一天还能吃到这样一个大瓜。

2020年3月3日，北京市法院审判信息网发布了一份劳动争议民事判决书。

此事系原中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某在2017年被公司解雇后，向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万。

所谓的“违法解除劳动合同”是因 赵某长期存在婚外情并育有非婚生子女 ，中信以该员工“违反社会公德”以及“造成不良影响”等原因将其开除。

都说自古金融出渣男, 过来人诚不欺我。

这些年沾染桃色新闻的金融圈

在芝士回答上有这样一则热帖：金融圈渣男多是真的吗？浏览量高达3000多万，足以见关于“金融渣男”的讨论有多火爆。

国外著名已婚男女最爱使用的偷情网站 Victoria Milan 曾统计过，金融从业人员的出轨率以21%位居榜首。

网上更是一直流传着一个段子：投行爱约P，券商爱P娼，基金喜欢shui前台和销售，体制内容易和同事闹闹婚外恋，外资行和私募基金的同业对外围女的行情了如指掌......

而近年来金融圈的桃色新闻更是络绎不绝，似乎再次印证着：金融圈的下半身，忒不好管了。

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为何金融圈的下半身容易失控?

01 有钱，有钱，有钱

就像表姐父母教训自家小弟的那句话：你想玩，首先你得有资本。可不是？想泡妞，包包、首饰、高档护肤品...哪样不需要钱？

而金融圈人士绝对有任性泡妞的本钱。

很多顶级金融机构在起薪上并不吝啬， 中金公司IBD部门应届生毕业起薪基本工资46W，年终奖12-24个月， 在金融圈，年薪百万者更是遍地开花。

在外资顶尖投行的前两年，基本工资加上奖金总额， 全年也能有20万美元到35万美元， 这个薪资水平是许多其他行业的人打拼十几年也不一定能拥有的。

很多披着金融精英外衣的渣男，就靠多金这一点，搞定各路美女。吃着碗里的，看着锅里的。用他们的话就是 “都怪自己太优秀，女生都喜欢” 。本着“不主动、不拒绝、不许诺、不负责”的四不原则，享受在不同女生间周旋的上帝感。

02 人员接触多，鬼混机会多

首先很多金融男出差的次数太多了。都说金融人不是在出差就是在出差的路上， 长时间在外面，人生地不熟，面向各色诱惑，想要出轨乱搞的机会太多了。

另外，一些金融人士平时工作接触的外面人员真的不少，比如投行人，说，随便一个项目就要接触内部律师、外部律师、会计师、企业管理者若干、董秘若干、IR、政府官员、内部销售若干、其它投行男，有时还有卖方研究、财经记者若干、公关公司等等。每个环节都有各色的型男美女诱惑，想玩简直不要太方便了。

03 高学历、高颜值、高气质

要知道，金融圈，尤其是那些所谓的券商投行、VC/PE这些公司，人家招聘的最低标准是985/211硕士，清北复交、海外留学生一抓一大把。况且一些金融企业对于员工形象要求非常高，所以这也就是为什么我们常常会在看到高颜值的金融精英。

这就导致，高颜值+高学历+多金出身的金融男女，在桃色事件中，首先比别人更加受欢迎。

04 工作太忙, 业务压力大

《中国金融人士健康白皮书》中曾有数据显示，金融业人士工作时间：

甚至很多金融圈人士连跟另一半约会的时间都没有。长时间的高负荷工作，导致很多金融人士喜欢找一些其他方式释放压力。

总的来讲呢，金融圈之所以“乱”，只是因为金融圈是一个超级名利场，金钱、欲望和诱惑这三驾马车拉着整个圈子在狂奔，而翻车的成本又极低， 导致大家无所畏惧，肆无忌惮。

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2020应届生的首选: 金融行业

虽然都说金融圈乱，但是单单一条“工资高”就足以让应届生趋之若鹜了。况且受疫情影响，在其他企业大量缩招和闭招的同时，在表姐看来，今年恰恰是应届生最好进入金融企业的一年。

01 多家外资投行中国扩招

UBS： 16年，UBS瑞银集团曾表示未来五年要在中国增聘600人，其中半数岗位为财富管理部门，要知道财富管理部门可是UBS在亚洲地区最赚钱的业务。

摩根大通： 近两年摩根大通中国校招力度变大，内地职位数量较14年增加63%！

高盛： 前段时间高盛集团计划在未来五年内将其在这里的员工人数增加一倍，至600人。同时，高盛CEO出席清华大学和高盛的合作项目时，也称将增加在中国的员工数量：

02 什么样的应届生可以进入金融行业

就券商校招而言，一般会对GPA、学校背景、专业、实习及人脉作如下要求：

GAP和院校背景

券商/投行招聘官最先看的就是平均绩点，至少要有3.6。GPA3.0以下直接扔掉（除非在公司有Connection），GPA3.0-3.5之间如果专业能力很强才会进一步考虑。学校背景方面，最好是目标院校，国内前五，国际Top20是比较保险的。当然其他院校也有机会，需要其他方面（例如实习经历）特别突出。

专业和实习

券商招聘专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主。但券商投行部偏爱本科理工，研究生学金融经济会计类的学生，券商研究所则更看重理工+经济的复合背景。实习方面，拥有大型券商其他金融机构的核心部实习经验的求职者会大大加分，如若没有，GPA3.7以上也可弥补实习缺憾。

人脉

很多金融机构的招聘消息并不会放出来，而是内部消化掉了。所以内推是券商/投行经常使用的招人方式。 对应到个人，你的基础背景至少要与下面同学的背景媲美，才可能进入国内顶尖券商。

Matthew | 中信证券分析师

Gloria | 中金私募实习生

Jason | 广发证券股权研究实习生

当然除去券商，其他金融企业对学历的要求也是非常高。根据《2019年金融业应届生求职调查报告》显示硕士及以上学历占比超过调查人群的60%，众所周知硕士是金融核心岗位对学历的基本门槛。而在院校上，985院校占比59.82%，211 院校占比16.01%，海归院校占比16.63%。在专业上金融业求职应届生商科专业背景占比第一，理工科专业背景渐受青睐，其中理科占比相比2018年增加了7.6%。

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表姐哔哔叨

总体来说，金融行业确实比其他行业要复杂一些，金钱一旦与欲望交织在一起，犯错的几率与风险往往也是会增加的。但是不得不承认，对于即将毕业的学生来讲，金融行业依旧是首选，毕竟，在这个行业，无论你的财富，还是你的人脉关系，甚至社会见识都是增长最快的。

所以，如何进入金融行业，以及如何在复杂的圈子里保持初心才是最重要的。