Simone降薪？平安银行回应员工降薪一事，具体是如何回应的？
的有关信息介绍如下：
平安银行表示并没有对员工直接降薪，这个情况只是属于员工的部分奖金打折而已。
在各行各业的薪水有所下调之后，有人表示平安银行的员工的收入也出现了降薪的情况，甚至有人表示整个银行业的工资可能会进一步降低。从某种程度上来说，因为银行业本身属于金融行业，整个金融行业的薪水待遇确实比较高，即便银行业的员工收入有所降低，很多员工的收入依然会比其他行业的收入高得多，所以大家根本就没有必要过分纠结平安银行的员工薪水问题。
这个事情是怎么回事？
在有人表示平安银行的员工薪水降低以后，平安银行这次做出了正式回应。因为平安银行的部分业务的业绩出现了下滑的情况，这一部分员工的奖金发放比例相对比较少，这才导致很多员工的综合收入比较低。在这种情况之下，平安银行并没有直接对员工进行降薪操作，员工的薪水过低主要是因为奖金的问题。
平安银行表示部分员工的奖金打了折扣。
虽然平安银行在上半年的净利润达到了220亿元以上，但因为平安银行的不良贷款率有所上升，部分业务的经营情况也不好，所以平安银行的部分员工的奖金打了折扣。在这种情况之下，平安银行的员工的收入确实会受到奖金的影响。特别是对于那些和业务相关的员工来说，因为这些员工的主要收入构成是业绩收入，所以他们的薪水才会出现大幅下调的情况。
总的来讲，平安银行并没有直接对员工进行降薪操作，包括平安银行在内的很多银行的员工的基本工资并不高，员工的综合工资主要是靠个人的业绩以及团队业绩而定。
平安银行的回应是上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。由于平安银行上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金。但是经过6、7 月份策略调整，相信下半年情况可以得到改善。
平安银行行长特别助理蔡鑫发在银行中报表上表示上半年薪酬调整是奖金打折不是降薪，六七月份策略调整，相信下半年会改善。
平安银行回应员工降薪：只是奖金打折 不是降薪平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行中报会上表示，上半年薪酬调整是奖金打折，不是降薪。
