浙江省委警卫局直属杭州柳莺宾馆公开招聘38名人员公告

浙江省委警卫局直属杭州柳莺宾馆公开招聘38名人员公告

杭州柳莺宾馆系浙江省委警卫局直属的具有独立法人资格的事业单位。因事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，遵循公开、公平、公正和择优录取的原则，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次统一公开招聘工作人员共38名。具体岗位详见《杭州柳莺宾馆招聘岗位一览表》（附件1）。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德；

2、热爱接待服务事业，忠诚度高；

3、具备相应的饭店服务知识和工作经验，符合岗位招录条件，能认真履行岗位职责；

4、身体健康，能吃苦耐劳；

5、本人及直系、旁系亲属政历清楚，无违法违纪等行为，也没有参加非法组织。

三、报名和资格审查

（一）报名相关安排

本次招聘采取现场报名的方式。每人只能报一个岗位。

报名时间：2010年 6月1日-6月2日（8:30-16:30）

报名地点：杭州柳莺宾馆（清波桥河下6号）

联系人：施主任（联系电话：转8110或8151）

（二）报名应提供的材料

1、报名表（见附件2）；

2、身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其它相关有效资格证书原件及复印件；

3、应届毕业生需要推荐表和个人详细履历等相关资料复印件；

4、个人准备近期正面免冠一寸彩照二张。

以上材料各提交1份（套），复印件一律不退还。应聘者应对其真实性负责。

（三）资格审查

资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。

如招聘岗位合格报名人数少于1：3，则减核招聘人数或取消相关岗位招聘计划。

四、考试。

考试由省委警卫局组织，按招聘岗位类别（管理和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。笔试、技能测试和面 试的满分均为100分。

管理和专业技术岗位笔试（使用A卷）成绩占总成绩40%，专业技能测试占20％，面试占40%。

工勤技能岗位笔试（使用B卷）成绩占总成绩20％，技能测试占40%,面试占40%。

考试时间预定在6月中下旬，地点另定。具体时间和要求将在杭州柳莺宾馆网上另行通知。

技能测试和面试过程由警卫局相关部门派人现场监督。

（一）笔试内容

A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。

（二）技能测试

技能测试主要测试应聘人员岗位技能和水平。

技能测试后，根据笔试和技能测试成绩从高到低,按照招聘岗位数1：2比例确定进入面试人员名单。

（三）面试

面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。

各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。

五、体检和考察

招聘单位对经考试入围的人员安排在指定医院进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。

招聘单位对体检合格人员进行思想政治表现、业务能力、工作实绩、直系和旁系亲属的现实表现及政历情况等方面进行考察。

六、拟聘用人员公示

体检和考察合格人员由招聘单位在杭州柳莺宾馆网站上进行公示（网址：）。公示时间为七个工作日。

公示期满后，如无异议，按浙江省事业单位录用聘用人员有关规定办理聘用手续。

拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

七、待遇

新聘人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含见习期），列入单位事业编制管理。

签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。

八、其它

咨询电话：转总经办。

监督电话：（省委警卫局纪委）。

附件：

1、

杭州柳莺宾馆公开招聘岗位一览表.xls

2、

浙江省委警卫局下属事业单位公开招聘报名表.doc

杭州柳莺宾馆

2010年5月25日